东方甄选“小作文风波”带来哪些警示？

12月16日晚，俞敏洪与董宇辉同时现身直播间，回答近期东方甄选“小作文”事件中网友关注的问题。

连日来，东方甄选与董宇辉频频登上热搜。曾经，董宇辉凭借“出口成章”一战成名，成为直播带货界的“一股清流”，带动东方甄选粉丝一路飞涨。

而最近，东方甄选小编将小作文创作归功于团队的言论，引发董宇辉粉丝不满，质疑东方甄选“去董宇辉化”，随后东方甄选CEO小孙不恰当的回应方式，导致舆论的进一步发酵，引发了公司股价下跌、CEO被免职等一系列连锁反应。

团队——万人操弓 共射一招 招无不中

此次“小作文”风波，核心还是企业内部管理问题，对于企业来说，团队的重要性不言而喻。东方甄选之所以能够在短时间内吸引大量粉丝，在带货主播背后，一定会有完整的文案、导播、选品等团队在支持，会有大量的人为之付出。对于企业的运转也是如此，将本可以内部解决的问题诉诸于公共网络，从而将问题扩大化，可以暴露出公司管理的漏洞。

工作本就有分工，没有完美的个人，只有完美的团队。现代意义上的公司，应该是员工、主管、老板等各阶层共同成长、彼此成全的集体，互相拆台，引来的只有集体垮台。

平台——大道不孤 众行致远

这几天，和董宇辉“小作文”事件一起冲上热搜的还有孟羽童，事件的本质虽然大不相同，但是网友很容易将两者联系起来，从更深层次的角度来说，这是个人与公司平台关系的问题。平台与个人相互成就，平台给予个人展示机会，平台有多大，舞台就有多大，个人在平台上展现能力、施展抱负，个人与平台的发展一荣俱荣、一损俱损。

个人能力——博观约取 厚积薄发

为什么一个企业的事件能引发全民讨论热潮？有人说，可能是太多人在董宇辉身上找到了共情式的心理映射，在他身上，就好像看到了自己。比如有网友评论：“在他身上，看到了自己的影子，也让大家相信努力有用、读书有用、勤奋有用，看到前进的希望。”

董宇辉的走红让我们看见了能力才是一个人立足的根本。区别于其他直播间声嘶力竭的呐喊，董宇辉用充满诗意的“小作文”让更多人认识他，谈论诗词歌赋、解读山川人文、分享见闻见解，让更多人意识到知识的魅力并愿意为他的个人能力消费。

比如，他卖地球仪的风格是这样的：

“这个地球仪下面有个三色的灯，打开灯旋转它，像不像浩瀚的宇宙星河里，那个孤独旋转的蔚蓝色星球……你跟其他800多万种物种和70多亿人一起分享着这片土地，这片土地会永存，你会老去。这片土地上曾经有过的英雄、诗人、艺术家、农民……他们的故事全部会留在这里……宇宙星辰才是属于人类的终极浪漫。”

董宇辉的走红，曾经唤起人们对诗和远方、对知识与眼界、对生活本真的渴求，这是一种无法复制的魅力。时代风云变幻，人生潮起潮落，读书让我们发掘更多可能。以读书丰富自我，以能力武装自我，才能永立潮头，不忘初心，方得始终。

每个企业有每个企业的挑战，每个人也有每个人的不易。借用以新东方创始人为原型的《中国合伙人》电影中，英语教师成东青为学生打气的一句话：“我们只有从失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望！”