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暑期来临,一大波“实习”“社会实践”纷纷进入大学生们的暑期生活。实习,作为在校生走出象牙塔的“选修课”、求职简历上的“加分项”,越来越受到师生家长们的关注。
但是,现实是获得一份含金量十足的实习并不容易。虽然现在的大学生开展实习的越来越早,实习的经历越来越多,但无价值、只为刷简历的实习占据了学生大多数时间,也让实习失去了真正的意义和价值。
实习,指的是学生进入工作岗位前的实践学习活动,作为“社会人”的前一站,许多高校会组织学生将实习作为学生毕业的必修学分项,组织学生前往工厂、车间、实验室等地,让学生通过实习来获取学分。
对于学生本人来说,优质的实习经历是一场成功的“职场预演”,通过实习能够了解自己的一些不足,补足经验,从而做出相对应的改变,提前适应“职场人”的角色。除此之外,实习还给年轻人提供了一个成本较低的试错机会,在不断体验与磨合工作当中,优化职业路径,明确未来发展方向。
当然,在实际的实习当中也存在一些普遍问题,不少实习生抱怨:“每天都在收发文件、打印……做这些无意义的工作。”工作内容的专业度不高,但对于即将步入职场的新人来说,这些工作能够为未来实际工作打下基础。
公司和实习生是相互合作的关系,用人单位应当提供结构化的实习计划,确保实习生能够接触相关专业任务,并在实践中应用所学知识。实习生是单位的新生力量,公司还可以鼓励实习生创新工作形式,以不同的思维解决工作难题,给予他们展示才能的机会,最终达成双赢。
实而谋业,习以技长。如何让实习真正落“实”、发挥价值,各方应积极作为、共谋良策。
作为实习的主体,大学生应当树立正确的实习观,保持主动学习的心态。结合自身实际,做好合理的职业规划,寻找合适的实习机会,为将来的实际工作助力。在相关实习单位,积极参与团队工作,根据实际工作反馈不断改进工作方法,提升自己的职业素养和竞争力.除此之外,还需平衡好实习和学业的关系,为未来的发展打下良好基础。
高校也应从实际出发,赋予学生更多的实习自主权,加快推进校企合作,精准对接学生的实习需求,整合用人单位优质资源,搭建起学生、高校、企业三方的沟通桥梁。
事实上,实习领域存在的大部分问题已经得到了相关部门的重视。早在2022年,教育部等八部门就联合印发了新修订的《职业学校学生实习管理规定》,明确“严禁以营利为目的违规组织实习”,以及“不得仅安排学生从事简单重复劳动”等。
在这个充满挑战和机遇的时代,实习不仅能够给年轻人提供探索职场的机会,更能够为年轻人实现理想提供渠道,希望每一位实习生相信每一次的付出,终将长成参天大树,为未来自己发展的道路遮荫避雨。
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